11.5.2021, klo 09:00 – 11:30
___________________________________________
Huom! Ilmoittautumalla webinaariin saat tallenteen käyttöösi.
Koronaepidemia tuo lomakaudella 2021 uusia
tulkintaongelmia vuosiloman ansainnassa ja
vuosilomapalkan laskennassa.
Vuosiloman ansainnassa on määriteltävä työssäolon
veroinen aika karanteenin ajalta.
– Milloin kyse on vuosilomalaissa tarkoitetusta karanteenista?
– Miten loman ansaintaan vaikuttaa se, johtuuko poissaolo
työnantajasta johtuvasta syystä vai työntekijästä johtuvasta syystä?
– Miten lomautus vaikuttaa vuosilomiin?
Kurssilla käsitellään myös koronaepidemiasta ja lomautuksesta
johtuvia erityistilanteita lomapalkan laskennassa.
– Miten korona vaikuttaa prosenttiperusteiseen lomapalkkaan?
– Lomautuksen aiheuttamat erityistilanteet
– Milloin vuosiloma ja lisävapaapäivät on annettava?
– Kuinka loman ja lisävapaiden ajankohdasta voidaan sopia?
– Voiko työnantaja siirtää vuosiloma ajankohtaa?
Koulutuksessa saat käytännön tietoa vuosiloman ja lomapalkkojen
laskentaan ja tulkintoihin koronasta johtuvissa erityistilanteissa.
Omia kysymyksiä voit lähettää etukäteen tai kysyä chatin
kautta live webinaarissa.
Kenelle
Palkkahallinto, taloushallinto, HR, esimiehet,
yrittäjät, johto, tilitoimistot
Koulutus sopii kaikille, jotka haluavat perehtyä
koronatilanteen vaikutuksesta vuosilomiin ja
palkkoihin. Koulutuksessa käydään läpi runsaasti
esimerkkejä.
Koulutuksen taso on jatko/syventävä.
Kouluttaja
Antti Kondelin, Partner, KTM , Palkkapussi Oy
Antilla on 30 vuoden kokemus palkkahallinnosta ja verotuksesta
Elinkeinoelämän keskusliitossa ja sitä ennen Verohallinnossa
ylitarkastajana. Antin valmentanut ja konsultoinut
monipuolisesti palkanlaskentaan, sosiaaliturvaan ja verotukseen
liittyvissä erityiskysymyksissä.
–> Ilmoittaudu tästä
_____________________________________
Ohjelma
09:00 Webinaari alkaa
Vuosiloman ansainta
Aika, jolta on lain mukaan palkanmaksuvelvollisuus
-Työnteon estyminen työnantajasta johtuvasta syystä
-Työnteon estyminen työntekijästä johtuvasta syystä
-Työnteon estyminen työnantajasta ja työntekijästä riippumattomasta syystä
Työssäolon veroinen aika, erityisesti
-Karanteeni
-Tilapäinen hoitovapaa
-Poissaolo pakottavasta perhesyystä
-Lomautusaika
Työssäolon veroiset tunnit osa-aikatyössä
Lomautuksen ja koronan vaikutus lomapalkkaan
Kuukausipalkkaisen lomapalkka
Tuntipalkkaa saavan lomapalkka
-Koronan vaikutus keskipäiväpalkkaan
-Lomapalkkasopimus ja kertoimen oikaisu
Prosenttiperusteinen lomapalkka
-Työssäoloajan palkkasumma
-Poissaolot, joilta kertyy laskennallista palkkaa
-Aika, jolta työnantajalla on palkanmaksuvelvollisuus
Ns. laskennallinen palkka poissa-oloajoilta
-Karanteeni
-Tilapäinen hoitovapaa
-Poissaolo pakottavasta perhesyystä
-Lomautus
Loman ansainta sairausajalta ja lisävapaapäivät
– Vuosiloman ansainta sairausajalta ja kuntoutusajalta
– Lisävapaaoikeus sairausajalta
– Korvaus lisävapaapäiviltä
Yhteenveto, kysymykset
11:30 Webinaari päättyy
–> Ilmoittaudu tästä
_____________________________________
Hinta:
197 euroa (+ alv 24 %).
Hintaan kuuluu koulutusmateriaali (pdf) sekä tallenteen
käyttö 6kk.
Webinaariin voit osallistua ilman ohjelmistoasennuksia.
_____________________________________
Peruutukset ja muutokset:
Osallistuminen voidaan peruuttaa maksutta 4pv
ennen koulutusta ja sen jälkeen veloitetaan 50%
koulutuksen hinnasta. Peruuttamattomat koulutukset
veloitetaan kokonaan.
_____________________________________________
