4.11.2021, klo 10.00 – 12.00
___________________________________________
Huom! Ilmoittautumalla webinaariin saat tallenteen käyttöösi.
Tässä koulutuksessa käsitellään
käytännönläheisesti työsuhteen ongelmatilanteita
työntekijän henkilöön liittyen.
Lisäksi koulutuksessa käsitellään
työsuhteenpäättämismenettelyä, perusteettoman
päättämisen seuraamuksia.
Webinaari sisältää lakitietoa, käytäntöjä,
esimerkkejä sekä mahdollisuuden esittää
kysymyksiä kouluttajalle.
Koulutuksen tarkoitus on antaa eväät
työsopimuslain tulkintaan liittyen.
Tavoite on, että voit rakentaa ja ylläpitää
kestävää henkilöstöpolitiikkaa.
Koulutus sopii kaikille esimiehille,
HR-vastuullisille, yrityksen johdolle ja yrittäjille
jotka haluavat ajankohtaista tietoa työoikeuden
soveltamisesta omassa työssään.
Kouluttaja
Asianajaja, Minna Romu
Asianajotoimisto Lindblad & Co Oy:stä.
Minnalla on runsaasti kokemusta työsopimuksista,
työsuhderiidoista, oikeudenkäynneistä sekä
työnantajien koulutuksista työoikeuteen liittyen.
–> Ilmoittaudu tästä
_____________________________________
Webinaarin sisältö:
Tärkeät säädökset
Miten koeaikapurkuun vedotaan ongelmitta?
– Milloin koeaikaa voi pidentää?
Työntekijän työvelvoitteiden laiminlyönti tai rikkominen
– suoriutumisongelmat, tehottomuus
– luvattomat poissaolot
– sopimaton käytös, yhteistyökyvyttömyys
Työntekijän kielletty vapaa-ajan toiminta
– kilpaileva toiminta, rikoksiin syyllistyminen?
Miten varoitus annetaan?
Pitkäaikaiset työkyvyttömyystilanteet
Milloin työsuhteen päättämiskynnys ylittyy?
Miten työsuhde irtisanotaan tai puretaan?
Työsuhderiitojen erityispiirteitä
–> Ilmoittaudu tästä
_____________________________________
Hinta:
197 euroa (+ alv 24 %).
Hintaan kuuluu koulutusmateriaali (pdf)
sekä tallenteen käyttö 6kk.
Webinaariin voit osallistua ilman ohjelmistoasennuksia.
_____________________________________
Peruutukset ja muutokset:
Osallistuminen voidaan peruuttaa maksutta 4pv
ennen koulutusta ja sen jälkeen veloitetaan 50%
koulutuksen hinnasta. Peruuttamattomat
koulutukset veloitetaan kokonaan.
_____________________________________________
